Präventiver Unternehmensbesuch: Krankheiten vorbeugen und Kranktage senken
Ein präventiver Besuch durch Coach und Arzt hilft, Gesundheitsrisiken im Betrieb frühzeitig zu erkennen, individuelle Schwachstellen aufzudecken und passgenaue Maßnahmen zu empfehlen. So lässt sich die Zahl der Krankheitstage nachhaltig reduzieren und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden steigern.
1. Zielsetzung
Vorbeugung von Berufskrankheiten und Fehlzeiten
Erfassung des aktuellen Gesundheitsstatus
Entwicklung individueller und betrieblicher Präventionsstrategien
2. Vorbereitung
Abstimmung von Termin und Rahmenbedingungen mit der Personalabteilung
Erhebung vorhandener Daten (Fehlzeitenstatistik, Unfallberichte)
Definition von Screenings und Gesprächsinhalten
3. Ablauf vor Ort
Gesundheitsscreening
Vitalparameter (Blutdruck, Herzfrequenz)
Bewegungscheck und Haltungstest
Kurze Ernährungs- und Stressanalyse
Arbeitsplatz-Besuch
Ergonomie- und Bürostuhl-Analyse
Identifikation von Belastungs- und Stressfaktoren
Mitarbeiter-Interviews
Einzelgespräche zu Belastung, Lebensstil und Ressourcen
Gruppendialog zu Betriebsklima und Gesundheitswünschen
Sofort-Empfehlungen
Bewegungs-Pausen und Dehnungsübungen am Arbeitsplatz
Tipps für gesunde Snack-Alternativen
Mini-Workshops zu Stressmanagement
4. Nachbereitung und Empfehlungen
Bericht und Auswertung: Detaillierte Analyse aller Ergebnisse
Maßnahmenplan: Kurz-, mittel- und langfristige Interventionen
Follow-up: Regelmäßige Reviews zur Fortschrittskontrolle
5. Ihre Benefits
Deutliche Reduktion von Krankentagen
Höhere Motivation und Leistungsfähigkeit
Stärkeres Bewusstsein für Gesundheit im Team
Nachhaltige Senkung der Personalkosten
Nutzen Sie den präventiven Unternehmensbesuch, um gemeinsam mit Coach und Arzt eine gesündere, produktivere Arbeitswelt zu gestalten!
Präventiver Unternehmensbesuch: Krankheiten vorbeugen und Kranktage senken
Ein präventiver Besuch durch Coach und Arzt hilft, Gesundheitsrisiken im Betrieb frühzeitig zu erkennen, individuelle Schwachstellen aufzudecken und passgenaue Maßnahmen zu empfehlen. So lässt sich die Zahl der Krankheitstage nachhaltig reduzieren und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden steigern.
1. Zielsetzung
Vorbeugung von Berufskrankheiten und Fehlzeiten
Erfassung des aktuellen Gesundheitsstatus
Entwicklung individueller und betrieblicher Präventionsstrategien
2. Vorbereitung
Abstimmung von Termin und Rahmenbedingungen mit der Personalabteilung
Erhebung vorhandener Daten (Fehlzeitenstatistik, Unfallberichte)
Definition von Screenings und Gesprächsinhalten
3. Ablauf vor Ort
Gesundheitsscreening
Vitalparameter (Blutdruck, Herzfrequenz)
Bewegungscheck und Haltungstest
Kurze Ernährungs- und Stressanalyse
Arbeitsplatz-Besuch
Ergonomie- und Bürostuhl-Analyse
Identifikation von Belastungs- und Stressfaktoren
Mitarbeiter-Interviews
Einzelgespräche zu Belastung, Lebensstil und Ressourcen
Gruppendialog zu Betriebsklima und Gesundheitswünschen
Sofort-Empfehlungen
Bewegungs-Pausen und Dehnungsübungen am Arbeitsplatz
Tipps für gesunde Snack-Alternativen
Mini-Workshops zu Stressmanagement
4. Nachbereitung und Empfehlungen
Bericht und Auswertung: Detaillierte Analyse aller Ergebnisse
Maßnahmenplan: Kurz-, mittel- und langfristige Interventionen
Follow-up: Regelmäßige Reviews zur Fortschrittskontrolle
5. Ihre Benefits
Deutliche Reduktion von Krankentagen
Höhere Motivation und Leistungsfähigkeit
Stärkeres Bewusstsein für Gesundheit im Team
Nachhaltige Senkung der Personalkosten
Nutzen Sie den präventiven Unternehmensbesuch, um gemeinsam mit Coach und Arzt eine gesündere, produktivere Arbeitswelt zu gestalten!
